پاورپوینت کارگاه آموزشی پرسشنامه شخصیتی NEO

 

بخشی از متن پاورپوینت :

پرسشنامه شخصيتي نئو (NEO-PI-R)

دارای 240 ماده (سوال)  48 ماده براي هر يک از پنج عامل   8 ماده براي هر يک از 30 صفت پاسخ گويان هر يک از 240 جمله را بر مبناي يک مقياس پنج قسمتي (کاملاً مخالفم، مخالفم، نظري ندارم، موافقم، کاملاً موافقم) درجه‌بندي مي‌کنند. (مقیاس لی کرد)

تحقيقاتي که منتهي به تجديد نظر در پرسشنامه شدند در دهه 1970 شروع شد.   در آن دوره معلوم نبود کدام مدل يا نظام شخصيتي مفيدترين و جامع‌ترين ترتيب را از خصوصيات شخصيتي ارايه داده است. کاستا و مک‌کرا متقاعد شدند که مدل‌هاي شخصيتي مختلف، بيشتر روي عوامل رده بالا (مثل نوروزگرايي، برون‌گرايي، ...) توافق دارند تا روي صفات رده پاييني که ذيل اين عوامل قرار مي‌گيرند.

اجراي آزمون

آزمونNEO  را مي‌توان به‌صورت فردي و گروهي اجرا کرد.

محيط آزمون‌گيري بايد راحت، بدون سروصدا و داراي نور کافي باشد.

سطح صافي مانند ميز يا زير دستي مناسبي لازم است که آزمودني بتواند به راحتي روي آن بنويسد.

آزمونگر بايد به گونه‌اي مناسب آزمودني را به انجام آزمون ترغيب کند تا از پاسخ‌گويي مخدوش يا تصادفي او، از روي بي‌حوصلگي و بي‌علاقگي جلوگيري شود.
براي هر آزمودني پرسشنامه و پاسخنامه آزمون را ارايه کرده و از او بخواهيد: * روش اجرا در صفحه‌ اول را به دقت بخواند. * سپس شروع به پاسخ‌گويي نمايد. * هيچ محدوديت زماني براي پاسخ‌گويي به آزمون وجود ندارد.(اما اصولا 50 دقیقه کفایت میکند...

 

فهرست مطالب:

پرسشنامه شخصيتي نئو (NEO-PI-R)

عوامل و صفات شخصيتی، طبق نسخه تجديد نظر شده پرسشنامه شخصيتي NEO

اجراي آزمون

نمره‌گذاري

عبارت‌هاي بدون پاسخ

محاسبه نمرات عوامل و صفات

کنترل اعتبار پاسخنامه

پاسخ‌هاي موافق و مخالف

پاسخ‌هاي تصادفي

تفسير عوامل و صفات

عامل نوروز‌گرايي (N) روان آزرده گرایی

عامل برون‌گرايي (E)

عامل گشودگي

عامل موافق بودن (A)

باوجدان بودن (C)  

عامل نوروز‌گرايي (N)

عامل برون‌گرايي (E)

عامل گشودگي (O)

عامل موافق بودن (A)

عامل باوجدان بودن (C)

تفسير نيمرخ

اعتبار و روايي

فرم کوتاه پرسشنامه شخصيتي NEO NEO-FFI-60

نمره‌گذاري فرم کوتاه

پرسشنامه NEO-PI-R

پرسشنامه NEO-FFI فرم کوتاه

نحوه نمره‌گذاري فرم بلند

نحوه نمره‌گذاري فرم کوتاه